г. Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3
показать на карте
+7 (495) 118-40-45
+7 (983) 524-49-24
+7 (923) 037-94-76
+7 (3812) 21-00-64

Как работать в 2019 году, чтобы не нарушить новые требования

Главное в статье

  1. Изучите новый ГОСТ по пожарной безопасности и организуйте работу с учетом изменений. За нарушения оштрафуют.
  2. Узнайте, какие гарантии и компенсации положены работникам в 2019 году. Обновите коллективный договор и локальные акты.

Перед новым годом мы подготовили для вас краткий обзор основных изменений в законодательстве. Расскажем, что поменяется в 2019 году и как действовать в новых условиях, чтобы не допустить нарушений.

Учитывайте новый МРОТ в трудовых договорах

Внимание!

Зарплата не ниже МРОТ гарантирована государством, поэтому доплачивайте до МРОТ за счет бюджетных средств

В чем суть изменений

С 1 января 2019 года установили новый федеральный минимальный размер оплаты труда – 11 280 руб. в месяц. Сумму утвердили приказом Минтруда от 24.08.2018 № 550н.

Как действовать руководителю

Проверьте, соответствует ли зарплата каждого работника МРОТ. Если его размер выше, то составьте дополнительное соглашение к трудовому договору и сделайте перерасчет. Узнайте региональный МРОТ. В некоторых регионах он превышает федеральный в два-три раза. Например, в Москве и Мурманской области. В этом случае руководствуйтесь региональными нормами.

За выплату зарплаты ниже МРОТ руководителя могут оштрафовать на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а организацию – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Повторное нарушение грозит руководителю дисквалификацией на срок от одного года до трех лет или штрафом от 20 тыс. до 30 тыс. руб., а организации – штрафом от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Соблюдайте новые требования пожарной безопасности

Внимание!

Руководитель школы или детского сада обязан обеспечить наличие СИЗ людей при пожаре и содержать их в исправном состоянии

В чем суть изменений

1 февраля 2019 года начнет действовать новый ГОСТ Р 58202–2018. Он установит требования к средствам индивидуальной защиты людей при пожаре, правилам их размещения и эксплуатации. Документ принят приказом Росстандарта от 14.08.2018 № 501ст.

Как действовать руководителю

Используйте новый ГОСТ, чтобы рассчитать число СИЗ и определить места их размещения. Приобретите необходимое количество самоспасателей для безопасной эвакуации из зоны пожара – противогазов, респираторов и огнестойких накидок. Наклейте в местах расположения СИЗ специальный знак. Он также есть в ГОСТе. Назначьте приказом работника, ответственного за хранение, исправное состояние и эксплуатацию СИЗ. Если нарушите новые требования, вас оштрафуют. Сейчас за несоблюдение противопожарных норм организации грозит штраф до 200 тыс. руб. В 2019 году штрафы повысят в два раза. Поправки планируют внести в статью 20.4 КоАП.

Популярные программы повышения квалификации всего за 500 руб. Акция действует до 20 декабря. Не упустите свой шанс!

Проводите электронные закупки

В чем суть изменений

С нового года школы и детские сады вправе проводить конкурс, запрос предложений и запрос котировок только в электронной форме. Соответствующие поправки внесли в Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ.

Как действовать руководителю

Внесите измененияв положение о закупках и другие локальные акты, которые их регулируют. Получите усиленную квалифицированную электронную подпись. До конца 2018 года это можно сделать в Казначействе, с 2019 года – в удостоверяющих центрах, которые аккредитованы Минкомсвязи.

Подавайте заявки на электронные закупки только через электронные площадки или специализированные электронные площадки. Перечень площадок утвержден распоряжением Правительства от 12.07.2018 № 1447-р, требования к ним – постановлением Правительства от 08.06.2018 № 656.

Предоставляйте работникам гарантии и выплачивайте компенсации

Внимание!

Роструд планирует законопроект об ответственности работодателей за отказ представить отчет о сотрудниках предпенсионного возраста

В чем суть изменений

В Трудовой кодекс внесли новые статьи – 185.1 и 262.2. Они регулируют предоставление выходных дней для диспансеризации и отпуска многодетным родителям. Теперь все сотрудники вправе брать один дополнительный выходной день, чтобы пройти диспансеризацию раз в три года, а сотрудники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры – два дня ежегодно. Работники, у которых трое и более малолетних детей до 12 лет, вправе выбрать удобное время отпуска по своему желанию.

В январе 2019 года вступит в силу новая редакция закона об образовании. Поправки внесли в статью 47. Теперь педагогам, которые в рабочее время будут участвовать в проведении ГИА, выплатят компенсацию. Размер и порядок выплаты установят регионы.

Как действовать руководителю

Чтобы предоставить работнику выходной для диспансеризации, попросите его написать заявление и заранее согласовать с вами дату. На время диспансеризации сохраняйте за ним место работы и средний заработок. Уведомьте многодетных работников о новом праве – брать отпуск в удобное для них время. Внесите необходимые изменения в коллективный договор и локальные акты, которые регулируют права и обязанности работников.

Менять документы школы в связи с обновлением статьи 47 Федерального закона № 273-ФЗ не надо. Дождитесь утверждения регионального нормативного акта и разместите его на сайте, чтобы работники могли изучить порядок обращения за компенсацией.

Отчитывайтесь по новым формам

В чем суть изменений

Обновили форму, по которой надо подавать сведения о дополнительном образовании детей, и указания, как ее заполнять. Документ утвердили приказом Росстата от 31.08.2018 № 534.

Ввели новые статистические формы о зарплате и численности работников. В их числе: годовые – с отчета за 2018 год, месячные – с отчета за январь 2019 года и квартальные. Ранее действовавшие формы утратили силу.

Как действовать руководителю

Отчитайтесь по форме № 1-ДОП за 2018 год не позднее 5 февраля 2019 года. Бланки новых статистических отчетов по численности и зарплате работников возьмите из приказа Росстата от 06.08.2018 № 485. Изучите приказ, чтобы понять, какие формы надо сдавать вашей школе или детскому саду, и следуйте указаниям. Там же есть сроки сдачи.

Готовьтесь к экзаменам с учетом новых требований

В чем суть изменений

В 2019 году школьники впервые будут сдавать ЕГЭ по китайскому языку. Девятиклассникам, чтобы получить допуск к экзаменам, придется пройти собеседование по русскому языку. В 2018 году успешно прошла его апробация.

Приглашаем вас в Частное профессиональное образовательное учреждение «Сибирская региональная школа (колледж) Анны Муратовой»! В ООО»ИНТехнО» разработаны программы по изучению иностранных языков.Факультет лингвистики и межкультурной коммуникации

Как действовать руководителю

Организуйте общее собрание выпускников и родителей. Расскажите на нем о процедуре ЕГЭ и предстоящих изменениях. Обратите внимание на сайт ФИПИ. Там опубликованы проекты КИМ ЕГЭ и ОГЭ 2019 года. Поручите педагогам-предметникам периодически проводить репетицию экзаменов, чтобы подготовить детей и снизить уровень тревожности. Отслеживайте новые нормативные документы и рекомендации по проведению ОГЭ, ЕГЭ и ГВЭ.

К СВЕДЕНИЮ

Каких еще изменений ждать в 2019 году

Ожидается изменение требований к работе с персональными данными. Все работодатели должны будут обезличить персданные сотрудников и утвердить порядок работы с обезличенными сведениями. За нарушение оштрафуют на сумму от 15 тыс. до 30 тыс. руб. Внесут изменения в Трудовой кодекс: полностью перепишут главу об охране труда. Работодатели смогут отстранять от работы сотрудника, если он не применяет СИЗ.

В 2019 году составлять бухгалтерскую отчетность надо по новым стандартам. Например, вступит в силу стандарт по учетной политике, утв. приказом Минфина от 30.12.2017 № 274н. Порядок применения КОСГУ с 2019 года будет регулироваться отдельным документом – приказом Минфина от 29.11.2017 № 209н.

Роскачество подготовило проект ГОСТа на школьную форму. В 2019 году документ собираются включить в программу стандартизации, согласовать и утвердить.

© Материал из Справочной системы «Образование»
vip.1obraz.ru